Nachbetrachtung RehaForum 2016

Die Veranstaltung fand am 13. Juli 2016 im Sheraton Carlton Hotel in Nürnberg statt.

In seiner Eröffnungsrede zeigte Wolfgang Braun, Geschäftsführer der bfz gGmbH, die Entwicklungen im Teilhabebereich innerhalb der Unternehmensgruppe auf: 
den Ausbau der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben im Bereich für Menschen mit seelischen Behinderungen sowie die Gründung eines Betrieblichen Trainingszentrums (BTZ) im bfz Radolfzell.

Ottmar Waterloo, Leiter Produktmanagement Rehabilitation, führte mit seiner Rede auf das Thema der Veranstaltung hin:

“Aktuell gibt es viele Herausforderungen im Rehabereich, dies zeigt auch die Diskussion, die den Gesetzgebungsprozess des Bundesteilhabegesetzes begleitet. Die Agenda des diesjährigen RehaForums liefert einzelne Beiträge, um sowohl Herausforderungen als auch Lösungswege für die Inklusion aufzuzeigen und zu diskutieren.”

Zu Beginn referierte Dr. Hans-Günther Ritz, Experte für betriebliche Mitbestimmung, über das Bundesteilhabegesetz, welches sich aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindet.

Ziel des Gesetzgebers ist es, das Gesetz Ende 2016 in Kraft treten zu lassen. In seinem Vortrag gewährte Herr Dr. Ritz tiefe Einblicke in die Komplexität des Gesetzentwurfes des Bundesteilhabegesetzes, welches ein neues SGB IX mit sich bringen wird.

Heike Loock, Mitarbeiterin des bfz Landshut, und Jürgen Handschuch, Geschäftsführer der Landshuter Netzwerk e.V., stellten den beruflichen Werdegang einer ehemalige Rehabilitandin vor.

Nach anfänglichen Schwierigkeiten und Hürden auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt  konnte man gemeinsam Lösungsstrategien entwickeln und schließlich eine passende und zufriedenstellendeTätigkeit im richtigen Umfeld finden: Die Landshuter Netzwerk e.V. hat mit Frau Rötzer eine zuverlässige und leistungsstarke neue Mitarbeiterin gefunden.

„Nicht ob man Inklusion erreichen kann, sondern wie“, mit diesem Statement begann Raul Krauthausen seinen eindrucksvollen Vortrag „Mit Mainstreaming Inklusion erreichen“ und zog die Gäste in seinen Bann.

Mit dem Ziel, mehr Inklusion zu schaffen, hat Raul Krauthausen u.a. den Verein SOZIALHELDEN gegründet und viele bemerkenswerte und zum Teil prämierte Projekte ins Leben gerufen, der Online-Kartendienst “Wheelmap” und die Leergut-Spendenbox-Aktion “pfandtastisch helfen!”gehören dazu. www.sozialhelden.de 

Ein weiteres good-practice Beispiel wurde am Nachmittag vorgestellt.

Monika Ziegler, Mitarbeiterin des bfz Nürnberg, kam gemeinsam mit Herrn Saaber, einem ehemaligen Rehabilitanden und Astrid Jäger, Einrichtungsleiterin der Seniorenzentren „Herpersdorf“ und „An der Radrunde“ zum RehaForum.
Herr Saaber hatte ganz klare Vorstellungen, wie seine Arbeitsstelle aussehen sollte, zeigte sich dennoch offen und flexibel bei der Praktikumsakquise.
So ließ er sich auf die Tätigkeiten  des  Hausmeisterhelfers  ein, probierte  diese  aus und fand großen Gefallen an der Arbeit. Durch seine Offenheit und guten Sozialkompetenzen konnte er sich rasch in das neue Tätigkeitsfeld und in das Arbeitsumfeld einfinden. Seine Zuverlässigkeit und das Engagement, mit dem er sich neuen Herausforderungen und Aufgaben stellt und diese meistert, wurden gelobt.

Wie gut Inklusion in Großkonzernen funktioniert und wie wichtig diese ist, zeigte Tobias Munzel von der Audi AG, mit seinem Vortrag „Integrationsmanagement bei Audi“.

Bei der Audi AG sind Prävention und Integration wichtige Bestandteile der Firmenkultur. Den erkrankten Mitarbeitern werden unterschiedliche Maßnahmen zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit angeboten.